众创联合幕墙科技公司的薪酬福利体系建立在公平、公正、有序竞争、合情合理基础上，既关注员工短期需要，更关注员工的长期发展，体现“以岗位价值为基础，以绩效表现为导向，体现宽带可调”的策略，以吸引“充满激情、处事积极、勇于创新、目标感强”的各类人才。

我们将为您提供：

应届生关怀，助您尽快适应生活、工作环境；

优质的办公环境、员工宿舍，为您解决“小问题”，免去“大麻烦”；

自愿原则，实习期、试用期开始上社会保险，让您无后顾无忧；

带薪法定假，给您缓解压力、调整身心的充裕时间；

生日慰问、节日慰问、婚育丧葬慰问、年度出游、竞赛等形式多样的慰问及娱乐活动。

培训发展：

“学习”是众创幕墙永恒不变的主题。众创幕墙认为把时间和金钱用于人力开发，是公司至关重要的投资。既帮助员工更有效地从事当前工作，同时也为员工提供了获取新技能和在组织中发展的机会。

丰富多样的培训课程：

新员工入职集训；

知识分享式交流会；

资深行业专家现场培训；

外派专项培训；

多种形式拓展训练。

招聘职位：

幕墙设计工程师（重点培养岗位，应届生）

专业要求：土木或机械专业（本科及研究生）

招聘人数：5~10人

薪资待遇：本科生4500元-5000元+各类补贴+绩效奖励、研究生6800元起+各类补贴+绩效奖励

岗位职责：

1、完成对幕墙计算书、平面图、立面图，大样图，节点图等工作。

2、协助主设计师相关图纸的绘制。

3、负责原有相关产品的改进和提升工作。

岗位要求：

1、本科或研究生学历，土木及机械相关专业；

2、熟悉AutoCAD、SU、Office等办公软件；

3、熟悉幕墙相关规范；

4、有良好的沟通和表达能力。

幕墙主设计师：5~8人

【岗位职责】

1、幕墙设计经验三至十年，能力突出者以其实际水平所能达到的工龄的平均水平为选用标准；

2、能带领团队完成三千万至五千万的项目（幕墙施工图设计，不用做加工图）；

3、具有团队意识，能够尽快融入到一个积极、进取、愉悦的工作团队中；

4、责任心强，具有尽心尽力带领团队的意识，并在所长的帮助下逐步培养及锻炼自己的管理、统筹能力；

【录用人员要求】机械或土木专业，在杭州工作。

【福利待遇】1、实行基本工资＋季度奖金+年终奖金+激励（PK）奖金+分红奖金+旅游+生日福利+节日福利等等

2、根据实际能力水平及工程业绩、产值等标准，实行公平合理、具有竞争力的奖金考核制度；

3、具体薪资及考核标准面议。

【录用人员要求】机械或土木等专业；

【福利待遇】

1、提供五险一金（含住房公积金、养老保险等）；

2、不定期组织外出旅游及参观学习、院内培训及专家讲座、机构培训等；

有做过犀牛，grasshopper，SU三维建模软件的，或单元式幕墙设计，

做过加工图，有着现场经验的优先考虑！

助理设计师：10人

【岗位职责】

1、幕墙设计经验一年至三年（幕墙施工图设计，不用做加工图）；

2、能熟练完成平立面、大样的绘制工作；

3、对幕墙节点做法有相对深入的了解；

4、上进心强，能通过与主任设计师的共同工作以及院内组织的内部培训，不断提升自己的综合水平；

【录用人员要求】机械或土木等专业；

【福利待遇】

1、提供员工宿舍或租房补贴（一般800元每月），两者二选一；

2、提供五险一金（含住房公积金、养老保险等）；

3、不定期组织外出旅游及参观学习、院内培训及专家讲座、机构培训等；

有做过犀牛，grasshopper三维建模软件的，或单元式幕墙设计，优先考虑。

项目经理（施工）：2人

【岗位职责】

1、依据工程要求参与项目前期组织规划，组织工程实施过程中制定工程进度计划，材料需求计划和资金需求计划，并监督检查计划的执行；

2、负责项目部全面组建、管理工作，包括设备、物资、劳务、人员等组建和管理；

3、负责工程现场的工作，依据工程进度执行情况对工程计划进行必要调整；

4、对工程项目的质量、工期、安全生产、文明施工、场容等进行全面管理；

5、负责项目的合同管理、成本管理；检查各个工程项目的安全状况，发现问题及时妥善解决；

6、会同公司相关部门进行工程项目的阶段验收，及时提出整改建议。

【录用人员要求】

任职资格：

1、28-45岁，一级建造师资质者、精通铝合金门窗加工和安装工艺工序流程优先；

2、大专以上学历，具有建筑学、工民建、工程管理、土木工程等相关专业者优先；

3、5年以上门窗、幕墙施工管理经验，2年以上项目经理岗位经验；

4、有独立完成综合商业项目经历的优先考虑（2万㎡以上）；

5、具有较强的工程质量管理、进度管理能力及沟通、协调、领导组织能力，较强安全意识； 

6、熟悉有关工程管理方面的法规，相关质量标准，善于学习国内外工程管理的新方法、新技术、新知识。

【福利待遇】从优

幕墙施工员：3人

1、 现场进度巡查，控制施工进度。施工质量检查，安全文明施工巡查，并做好施工日志。
2、 材料到场情况控制。
3、 人员进场，材料进场的施工资料整理制作。
4、 协调甲方、总包、分包单位工作问题。
5、 完成主管领导安排的其它工作。